注重培训，持续发展
　　                                                                 ——驼人集团第一期大学生产品知识培训班结业

　　2012年4月12日，由驼人集团自主创办的大学生第一期产品知识培训班结业典礼举行。驼人集团董事长王国胜，常务副总裁王芳、副总裁张庆文出息并参加了结业典礼。
　　董事长王国胜在培训班结业典礼致辞中指出：驼人集团重视人才的吸纳和引进，更重人才的培训的开发，驼人集团的培训依托于院校合作和企业本身知识、技能及文化的沉淀，逐步形成了驼人大学培训班系列、驼人集团讲师团队、和培训课程体系等培训架构，每年的培训费用支出逐年增加。驼人集团的发展一直以来就非常注重创新，而创新是基于一定的基础之上的，产品知识的培训就是培训体系中基础课程的基础。对产品知识的全面了解和深入的认识是员工技能提高的基本要素和前提条件，进行产品知识的培训，可以让员工更为清晰地认识到工作中自身的不足和目标所要求必备能力进行提高的重要性和迫切性。学员要做的不只是通过一个认证，不只是单纯的学习而学习，更重要的是将学习到的东西结合实践作用到本身的工作中去，或者说为将来的岗位职能工作奠定一个坚实的基础。随着企业的不断发展和培训制度的不断完善，培训班的培训课程体系也会不断地动态前进。

　　同时董事长也希望各位学员能够充分抓住企业给大家的培训机会，利用好公司给学员创造的学习平台和资源。真诚期盼着大家能够通过努力，在驼人做出点业绩，真正意义上实现企业进步和个人发展的双赢。
　　驼人大学是由驼人集团自主创办，由驼人集团董事长王国胜亲自担任校长，驼人集团人力资源总部开展日常工作的企业内部大学制产品知识技能培训机构。驼人大学2005年成立，外聘各高校讲师进行授课，已培养麻醉、护理、疼痛、英语、工商管理等方面的人才逾千名。产品知识培训班自2012年年初开展，主要面对企业新进大学生进行培训，使参加培训班的每一名学员都能够胜任集团工作的需要。
　　正如董事长所言，驼人集团一直很重视集团员工创新能力的培养，在集团发展过程中，公司一直都把员工的培训和人才的引进作为企业血液更新的重中之重。如今的驼人集团，3000名员工当中，有三分之一以上拥有大专学历，本科学历员工两百多人，研究生四十余人。公司本着对员工负责，对社会负责的理念，为大学生提供就业岗位的同时，在内部对之进行产品知识以及相关技能的培训，使他们在工作之中学习，在学习的同时工作，形成一种良性的循环，为集团的发展贡献一份助力！
　　据了解，驼人集团大学生产品知识培训班在结束第一期之后，会陆续开展第二期、第三期……源源不断的为企业贡献新鲜血液，以求公司的可持续发展！
　　                                                                                                                                                                                                                                                      （宣传部  马腾飞）