——写在联办“我们来约会吧”活动之际
喜气洋洋牵姻缘,暖意融融谱新篇。11月20日晚,在喜洋洋婚庆策划机构 的协助下,在长垣电视台的支持帮助下,由医疗耗材企业——驼人集团和国家起重机械的企业——卫华集团联合举办的“我们约会吧”在驼人俱乐部盛大开幕,节目现场有30位佳丽和19位俊郎在这里用语言表达真情,用真情打动心灵,用心灵的触动寄托对追求美好爱情的向往,传递建设和谐美丽生活的追求。首先由驼人集团董事长王国胜先生致辞,表达了对举办此次活动的肯定和赞扬,寄予了参加本次节目人员的殷切期待和美好祝愿,全场响起了雷动般掌声。紧接着卫华集团党委办主任 钟山庆 先生指出两家企业联合举办此次活动搭建了青年人的交友平台,为建设美丽中国,构建和谐企业文化有着深远意义,全场再次响起热烈的掌声。
驼人集团董事长王国胜先生致辞
卫华集团党委办主任 钟山庆先生 讲话
此次活动的成功举办,得益于两家公司领导的大力支持和各方的共同努力,寄托了两家企业发展合作的美好愿望。它是不同产业之间文化交流的榜样,是不同产业集聚区文化衔接沟通的表率,是增进交流、加强沟通、提升合作、推动发展、实现和谐的必然趋势。本次活动是现代企业文化发展的必然要求,具有划时代的意义。
第一,加深了友谊,增进了合作,拓宽了企业发展的路子。
驼人集团经过近二十年的发展,现已成为专业生产麻醉及疼痛、护理耗材等一次性医疗器械的现代化集团。主要生产品种齐全的麻醉耗材,疼痛耗材及以留置针为主的护理耗材、医用包装等,同时经营国内外先进医疗设备。分布全国各地的营销网络、完善的区域化管理模式,有效地提升了企业的品牌效应。其中自主生产的麻醉包、
中心静脉导管包、钢丝气管插管和镇痛泵国内市场销量位居首位。多数产品已销往
芬兰、
俄罗斯、
德国、
印度、
伊朗、
意大利、
韩国等欧非多个国家和地区。
卫华集团有限公司创建于1988年,是一家以研制起重机械、港口机械、建筑塔机、减速机为主业,房地产开发、建筑防腐、餐饮酒店、资本运营等为辅业的大型企业集团,是高新技术企业,全国首批55家国家技术创新示范企业之一。主导产品广泛应用于机械、冶金、电力、铁路、航天、港口、石油、化工等行业,服务于国家南水北调、西气东输、三峡水电站、酒泉卫星发射基地、秦山核电站、杭州湾跨海大桥、北京奥运等国家重点工程,并远销美国、俄罗斯、英国、日本、韩国等56个国家。
两家公司都是长垣县的支柱企业,引导两个产业的发展方向,体现了长垣经济发展的未来。这次活动成功联手举办,打造了行业之间的联系平台,加强了区域经济发展之间的联系,加深了兄弟企业之间的友谊,推动了员工以及企业的发展,拓宽了企业发展的路子,对未来的共谋发展、实现合作、互利共赢有着深远的意义。驼人和卫华有着共同发展、追求持续前进的理想,走进同一个舞台,表达美好的愿望。一个柔情似水,一个刚健威猛,恰逢盛世毓精英、良机兴骏业之时,能够实现互动,必定大展宏图,开创盛世伟业。
第二,丰富了企业文化形式,传递了现代企业文化发展的心声。
这次活动是根据不同层次员工、不同下属公司,开展的企业文化活动,活动做了强有力的宣传,尽可能使企业文化建设工作活跃在基层,深化到员工的心中。活动本着“以人为本,结合实际,把握重点,突出特色,注重实效”的原则,通过具有本企业特色、贴近员工群众、内容丰富多彩的系列活动吸引员工的目光,调动员工积极参与的浓厚兴趣。除此之外,还开展演讲比赛、征文、大讨论等活动,下属公司也开展成果观摩交流会、摄影书画比赛等各具特色的活动提升员工在思想和行动上对企业文化的认同度和执行力。
本次活动创新了企业文化形式,进一步完善了企业文化内涵,调动了员工工作热情,促进了企业各项工作的发展。这是多年来两家公司都坚持以人为本,重点在激发员工主人翁意识上狠下工夫,引导培养员工的爱企如家意识,激发他们对企业的自豪感和使命感,使之主动自觉地与企业同呼吸、共命运、心连心的结果。同时,公司还引导培养员工竭诚为企业发展作贡献的精神,在思想上牢固树立“企兴我荣,企衰我耻”的责任感,使员工在企业的生产经营中,立足本岗,激情创业,真正将企业当成自己的家,用自己的聪明和才智,为企业建设和发展作贡献。采取多种形式、利用各种宣传媒体广泛宣传公司企业文化理念,营造浓厚的学习宣传贯彻氛围,规范使用企业文化理念意识蔚然成风。
第三,是传统文化与现代企业文化融合的重要体现。
现代企业的竞争,越来越表现为企业文化的竞争。要提高企业的凝聚力、向心力和核心竞争力,必须建设好我国现代企业文化。现代企业文化发展的重点就是要处理好民族性与时代性的融合、历史性与现代性的统一、共性与个性的和谐,要体现民族特色、现代文明成果和个性特征。这种形式的活动由一些人的不接受不理解导致的害羞、回避等,到最后两个人在众目睽睽之下牵手一直步入婚姻的殿堂,打破了传统文化的束缚,体现了现代企业文化的特色。长垣县文化注重守中求和、以和为贵,讲究重道轻器、实践理性,继承了以伦理、政治为轴心的中国文化富有突出的人文精神。经济全球化对开放性文化的内在要求,不仅拓宽了销售市场、生产车间和资源获取地的渠道,而且要求企业内部、企业与企业之间也要加强沟通交流,民族文化达到空前的交融、碰撞,这正是企业文化创新的促生力量。总之,打破狭隘、封锁的文化模式,以平等、包容、开放的精神兼容并蓄各种文化流派,取人之长,为我所用,是全球经济一体化和文化开放的内在要求。
总之,现代企业文化建设是一项长期的艰巨而又细致的建设工程,要循序而进,因势利导,根据企业的实际和可能开展企业文化建设,不要急于求成地提出口号化、雷同化的“企业精神”、“企业理念”,要充分体现民族特色、现代文明成果和个性特征。
第四,为经济发展注入了活力,增添了动力。
好风凭借力,送我上青云。悠久的长垣千年发展,而热情的长垣人民也孕育了希望与富庶。面临当今千帆竞发、百舸争流之势,企业之间的合作交流赢来了发展的良机,驼人和卫华将一如既往地深人贯彻落实科学发展观,在建设美丽富饶、文明和谐长垣中作出更大贡献。
举办“我们来约会吧”让一些剩男剩女在强度的工作压力下有交流交往的机会,迎合了他们内心对美好生活的追求,同时也激励他们为企业发展奉献自己的热情。人才是第一竞争力,也是企业优质高效的管理体系和高品质产品的保障,驼人集团在注重企业品牌及企业文化建设的同时,更注重人才的培养和储备。搭建青年人交友平台,关心员工生活,建设幸福和谐企业,大大地提高了员工的工作积极性和工作热情,为企业发展注入了活力。解决好人的问题,是企业管理的重要组成部分,尤其是现代企业对人才和以人为本的迫切要求,更验证了企业文化建设必须扎根基层、深入员工、延伸一线的原则。关心人才、尊重人才、体现人才价值要从人才的需要出发,从人才发展的要求出发,只有这样企业才能有活力,发展才能有动力。
第五,树立了建设和谐美丽企业的典范。
无论是建设美丽富饶文明和谐长垣,还是打造长垣特色产业综合示范片,驼人和卫华的牵手,必须担当起了更加重要的任务。党的十八大盛会召开,鼓舞企业建设和谐美丽家园的信心和士气,在坚定“三个自信”,建设“美丽中国”的指引下,两家龙头企业联袂举办这次别具特色的活动,对长垣各大产业园之间的交流与沟通树立了典范,增加了企业文化建设的形式。这是一种思想理念的创新,这是一个敢为人先的创举,这是一次勇于探索的创造,这是一场轰轰烈烈的企业文化建设热潮。
“一年企业靠产品,十年企业靠品牌,百年企业靠文化”。本次活动紧紧围绕“活力和谐企业”建设这个目标,加强企业文化建设工作,不断开创新局面。两家公司都坚持科学发展,针对产业集聚区优势与地域发展局限性相结合,王国胜董事长和韩宪保董事长带领员工艰苦创业,在人员配备上坚持精干原则,实行一岗多责、一职多能。全体员工正是秉承着这一文化理念在各自工作岗位上充分发挥特长,埋头苦干,争当先锋,团结奋进,真正做到心往一处想、劲往一处使,人人肩上有指标、事事处理有结果。培养和炼就了一支思想政治可靠,业务精湛,凝聚力强,特别能战斗,特别能奉献的员工团队,每个人都既是管理的执行者,又是管理的改进者、实施者,充分发挥了主观能动性,从而快速推进了企业的发展成长,得到了河南省、新乡市委有关领导和长垣县政府以及社会各界的一致好评。
第六,坚定了信心,增强了责任,为国家经济发展作出新的贡献。
这次活动激发了年轻人追求美好生活、向往美满未来的热情,在这样一个舞台上,在这样一个平台下,他们找到了实现希望的路径,坚定了实现愿望目标的信心。这要求企业增强社会责任感,为更多的年轻人提供实现自我的机会。当前,企业生产组织方式和对人对社会的关系发生了很大变化,企业的发展一定要包括人的发展规划和促进社会和谐的规划,要与文明城市创建、与现代企业文化发展的目标相一致。企业作为和谐社会大家庭中的一员,占用社会大量的资源,就要承担社会义务,这也是社会对企业的要求。企业家要进一步提升境界,增强社会责任感,围绕建设文明企业、和谐企业,认真反思如何对待员工、如何对待社会等问题。要坚持以人为本,加大投入,除了工资等物质性投入外,要着力满足员工的精神需求,努力让员工有持续的幸福感,调动广大员工的积极性。同时,要转变理念,承担起对社会的责任,要拿出相当资源和精力,积极服务社会,提高广泛的社会认可度。古城悠悠,风光旖旎。长垣这座积丰厚历史文化底蕴和优美自然风光于一体城市,因为有这样一批求新思变、开拓进取的人,赢得了国家卫生县城、全国文明县城、中国厨师之乡、中国防腐蚀之都、中国起重机械名城、中国卫生材料生产基地、中华美食名城等殊荣。展望未来,任重道远。让我们在省、市和县委正确领导下,认真贯彻党的十八大精神,坚持以科学发展观为指导,抢抓新机遇,迎接新挑战,凝心聚力,砥砺奋进,全面圆满完成各项工作任务,为实现“十二五”良好开局而不懈努力,为我县进位赶超、跨越发展作出新的更大的贡献!