2013年8月21日，由驼人集团主办的2013年员工素质拓展集训活动在驼人健康科技产业园拉开帷幕。驼人集团干部队伍、营销中心业务员、新入职大学生等百余人参与集训活动，将进行为期一周的军事化拉练，企业文化学习，产品知识、规章制度学习，工商管理学习等活动。
驼人集团人集团始创于1993年，前身是“新乡市驼人医疗器械有限公司”，1994年生产出一支PVC气管插管。研制的气管导管，获得河南省技术成果荣誉，填补了国内气管导管生产的空白。经过二十年的艰苦历程，现已拥有13家下属子公司（其中一家福利企业）、五个生产经营场所（其中三个生产基地）、总占地面积目前已达690亩。公司员工已近4000人，其中研究生80人，本科生596人，专业对口率80%。现已安排残疾职工近500余人；成为专业生产麻醉、疼痛、护理、检测、血液透析、微创介入耗材等一次性医疗器械的现代化集团。
近年来，驼人集团发展迅速，研发出诸多新产品，吸引众多新员工，拓展更多新业务。相应的，各大工作板块对员工有了更高的要求和期许，为使集团关键岗位人员提高职业水平，特举办此次素质拓展训练。
我们从素质拓展集训活动现场了解到，本届集训将会以更高的标准、更全面的培训、更完善的制度为参加活动的员工提供全方位的素质拓展，使他们增强体质、培养命令服从意识、提高执行力；并通过集团企业文化、规章制度、产品知识、行业基础知识等内容的系统性学习，是学员能够更好的胜任今后的工作，为企业、为个人、为社会做出应有的贡献；同时，通过对集团中层领导的管理培训，使他们接受新的管理理念和生产理念，统一思想，以求集团产品优质化、生产高效化。
驼人集团一直都很注重内部员工的素质拓展培训，集团于2005年成立驼人大学，董事长王国胜亲自担任校长。成立以来，陆续从北京化工大学、北京航空航天大学等国内多所知名高等院校聘请专家教授讲课，现已培养出英语、工商管理、麻醉、护理、疼痛等方面的人才2000多名，为驼人集团的发展贡献出了一分不容忽视的力量。同时成立驼人大学生产品知识培训班，对新员工进行专项培训，使他们都能在最短的时间内胜任工作的需要。
驼人集团董事长王国胜语重心长地说：“驼人集团重视人才的吸纳和引进，更重人才的培训和开发，驼人集团的培训依托于院校合作和企业本身知识、技能及文化的沉淀，逐步形成了驼人大学培训班系列、驼人集团讲师团队、和培训课程体系等培训架构，每年的培训支出逐年增加。驼人集团的发展一直以来就非常注重创新，而创新是基于一定的基础之上的，产品知识的培训就是培训体系中基础课程的基础。见习基地的成立，就等于给驼人集团注入了新鲜的血液，使大学生的新想法、新思维都能够得到发挥和实现！使企业、高校和人才之间形成一种良性互动，同时获得全面提升，可持续发展！”
