生命不息，奋斗不止的老专家
老员工是企业的财富。
“老骥伏枥、志在千里，烈士暮年、壮心不已！”
在驼人集团有这样一位“十年员工”，他热爱生活，闲暇时间搞一些电子制作，实践着孙思邈养生法，自得其乐的同时，也方便他人。他热爱工作，已届退休年龄，毅然投身民营企业，一干就是十一年。他热爱孩子、关心下一代的成长，把自己的技术革新奖金1000元全部购成玩具，送给驼人幼儿园的每一个小朋友，助孩子快乐成长。他就是孩子们的好爷爷，驼人的好员工——高级电气工程师张庆祯。
张工早年工作于国营开封塑料厂，一贯工作认真踏实，连年被评为“先进工作者”、“开封市劳动模范”。文革后期，开封市革命委员会（现开封市政府）为了壮大国企中青工的文化技术力量，由其主办，河南大学承办了一期工业电器自动化业余大学。张工因工作出众，被组织推荐参加学习。为了这不可多得的学习机会，张工有时把两个孩子往屋里一锁，让他们自己写作业，就这样风雨无阻的坚持了三年。优异的工作成绩，加上过硬的技术水平，张工年纪轻轻就获得了别人可能终其一生都可能拿不到的高级职称。
一个偶然的机会，已届退休年龄的张工听到了董事长王国胜其人其事，凭直觉感到一个施展才能、老有所为的舞台在向他开放，经时任公司总工程师的虞工介绍来到了驼人公司，同求贤若渴、爱才如命的王国胜一见如故。张工便在驼人集团扎下了根，这一干就是十一年。十一年来，小到每台设备的台账，大到三个厂区的电气线路布局，配电柜图纸的设计，张工从每一个配电室，到每一个接线端子，都规规矩矩，一丝不苟的做成了有文字记录的图表。张工倾注了其大量心血，使各部电工能够按图索骥，规范作业，为百年驼人厂区奠定坚实的基础。
授人以鱼，莫若授人以渔。张工在担任设备部长这些年来，十分重视对知识技能的传授。他除了对部属无私的传授技术，还突破国企的那种师带徒的模式，依托集团培训部的力量，针对集团日常生产生活中用电方面暴露出来的问题，精心编写了20多万字的教案，培训讲课上百场次。甚至把县、乡电业局（所）的电工也吸引了过来。在他的领导下公司每年的用电质量技术指标全部达到或超过国家规定水平，多次受到电力主管部门的表扬，稳定的跻身于全县用电企业的先进行列。在他的影响下，购买、铺设的铜电缆优质、足量，为以后公司的电力供应、安全生产提供了保障。
付出就有回报。2010年长垣县政府为了表彰优秀外来专家对长垣县域经济发展的贡献，鼓励他们一如既往的服务长垣经济发展，特设“外聘高级人才俱乐部”，张工当之无愧的被选聘为副会长。同时他的名字还被市工信局输入“新乡市高级专业技术人才专家库”……面对纷至沓来的荣誉，张工谦虚的表示：应该给青年才俊提供更好的发展空间与平台。他积极向人事部门推荐年富力强的优秀人才，在他的提名下，驼人集团的数名县级拔尖技术人才脱颖而出，为集团的飞速发展以及人才梯队的建设开了一个好头。
低调做人，高调做事，张工一向如是。2013年年关，张工及他任顾问的电工团队，春节前冒寒风，踩泥泞，一直加班到腊月27，把1320米电缆全部安装到位才回家过年，为集团的顺利南迁及第七届博览会的胜利召开又一次做好了电力保障工作……。
相信在驼人以后的发展史中，会有更多张工式的平凡劳模；亦会有更多张工式的平凡劳模，选择驼人这个干事创业的良好平台！
作者：驼人记者团 田标兵
